Recruiter jautāt: kā amatniecības stratēģisko Paldies vēstuli Robert pusi finanšu un grāmatvedības


Ar roku rakstītas vai e-pastu? Mūsu elektronikas laikmetā, e-pasts varētu šķist, ir acīmredzams formātā un daudz gadījumos, tā ir pareiza izvēle. E-pastu ātrāk nekā pasta pārvadātājs sniedz savu ziņojumu un var parādīt jūsu etiķete un piemērojama steidzamības sajūtu. Bet pirms jūs izvēlaties elektronisko “thank you”, ir ļoti svarīgi, lai vispirms ir jāuzticas arhitektūru un izmēru jūs esat intervēšanu ar asociācijas. E-pasts var būt lielāka firma stilīgākais piemērots, rakstīta Piezīme var būt vairāk piemērots boutique vai ģimenei pieder firma.

Atzīstot izmaiņas varētu liecināt par jūsu potenciālais darba devējs jums ir spēcīga sajūta viņu aģentūra tradīcijas. Pateicības vēstule ir lielisks formāts tā, lai varētu pārliecināties, ka jums ir interese par aģentūras darbības. Tā ir vieta, kur spīd un parādīt, ka esam darījuši savu analīzi. Īsumā apkopot izvirzītajā punktus no darba interviju. Iespējams norādīt idejām, ko esam ieguvuši, veicot uzlabojumus uzņēmuma grāmatvedības un finanšu stratēģijām.

Bet ir jāapzinās, lai nāk pāri kā iedomīgs vai iedziļināties sīkumos. Jums nav meklējat atdot novatorisku atziņas, pirms jūs esat oficiāli pieņemts — ne liek domāt, ka viņi kaut ko nepareizi.

READ MORE

Ikmēneša darba ziņojums: Uzplaukumu Houston bezdarba Robert Half


Robert Half vecākais kaimiņu prezidents Mark Malone saka: “Houston bezdarba līmenis ir pieaudzis, bet mēs turpinām redzēt darbavietu skaita pieaugumu dažādās nozarēs, naftas un gāzes pievienošanu.” Malone atzīmē, ka, jo daļēji ar pieaugošo bezdarba līmeni, apgabalu pārvaldnieku jārēķinās, ka pieplūdums kandidātus vakancēm. Viņš piebilst, ka darba devēji var samazināt laiku, kas nepieciešams pārskatīt pieteikumu, crafting mērķtiecīgāka, detalizēts darba apraksts. “Precīzu amata apraksts ir galvenais, jo tas vada darbu kontējuma,” viņš saka. “Pārliecinieties, ka jūsu dabā iezīmē cerības, kas saistīta ar stāvokli un notikumu nepieciešamo līmeni.

Darot būs ierobežot skaitu, nepietiekami pieteikuma iesniedzējiem, kas šķērso jūsu rakstāmgalda, un tas pat likvidēt iespējamības sliktas noma. “Turklāt, Malone iesaka, iznomājot vadītājiem pārbaudīt to visu kandidātu vērtēšanā.” Pārskata darbības, iznomājot metodi ļaus jums atrast efektivitātes ieguvumu, kas top kandidātiem ar vairāk ātri pārvietoties, ietaupīt naudu un laiku,”viņš saka. Vadītājiem nepieciešams iemācīties trīt kas par CV sarkanu karogu, kas var palīdzēt viņiem ātri nezāļu, slikti izīrē. Turklāt pagaidu pasākumi atgādina telefona interviju var palīdzēt ietaupīt laiku, nosakot, ja kandidātam var celt par personiski intervijas.

READ MORE